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          加满油、充满电、把稳舵!隧道股份召开深化落实“十四五”规划交流推进会,隧跃奋楫、再迈征程!

          2021-03-18

           

          3月15日,隧道股份召开“建功十四五、迈向新征程——深化落实‘十四五’战略规划交流推进会”,围绕“十四五”新定位新思维新要求,锚定战略目标、交流落实措施,共同迸发推动隧道股份战略规划落地的智慧火花。

          隧道股份党委书记、董事长张焰做重要讲话,要求隧道股份各子公司进一步解放思想、转变观念,改革体制、优化机制,创新发展、改变模式,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以国资国企改革的总体要求为目标,以新时代数字化为契机,为隧道股份“十四五”规划实施打下坚实思想基础、打造友好环境、创造持续动力。隧道股份党委副书记,总裁周文波主持会议。

          隧道股份党政领导班子成员,总部各部门负责人,各子公司及区域总部主要领导成员出席会议。

          会上,各子公司结合股份公司“十四五”规划及隧道股份2021年工作部署要求,作“十四五”规划设想及2021年重点工作交流。

          ↑十三面蓝旗,每一面都是隧道股份扬帆奋起的最重要组成部分。聚群策、同奋进,一张蓝图画到底,绽放隧道人的最强合力!

           

          隧道股份党委书记、董事长张焰就做好“十四五”战略规划实施,做出重要工作部署。

          张焰董事长指出,2021年是中国共产党成立一百周年,而“十四五”时期是我国向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,是加快新型城镇化建设、为人民谋求幸福城市生活的关键时期。作为城市建设运营的重要参与者与推动力量,我们要深化落实隧道股份“十四五”战略规划中制定的各项任务目标,加快向“资源集成商”的转型发展,以优异成绩为城市建设、为社会发展、为企业进步贡献力量。

          今天一整天的交流、推进、落实会中,各子公司围绕隧道股份“十四五”战略规划目标,把准定位、谋实举措,提出了诸多优秀乃至与颠覆性的改革落实方案。下阶段,希望各子公司进一步围绕未来五年企业发展面临的重大任务,增进交流、学习借鉴,一张蓝图干到底,为隧道股份“十四五”新的发展再添新功再谱新篇。

          一要解放思想,转变观念,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为“十四五”规划实施打下坚实的思想基础。

          对隧道股份来讲,“十四五”比任何一个五年都要难。我们所经历的“十二五”、“十三五”,是在内部整合上、在产业链协同上作文章。但“十四五”,隧道股份要建设成为“资源集成商”,更要让外部资源为我所用。要做到这点,关键在于要解放思想、转变观念,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记总书记对国有企业领导人员提出的24字的标准要求——对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁;要在既有蓝图的基础上,撸起袖子把我们的蓝图做好做实。

          今年,是中国共产党建党一百周年,全体党员干部要学好党史,以史为鉴、以史明志,在新时代下解放思想、转变观念。只有这样,隧道股份才能在“十四五”期末收获圆满的成绩单,只有这样隧道股份才将发生根本的改变,成为在市场上脱颖而出、具有独一无二发展模式的企业。这是时代赋予我们每位领导干部的使命和责任。

          二要改革体制、优化机制,以国资国企改革的总体要求为目标,为“十四五”规划实施创造友好环境。

          今天,我们看到了许多优秀的模式方案,但要“跨前一步”推动方案落地,关键在于要敢于改革体制、优化机制,激发所有员工的激情。未来,我们必须要在国资国企改革的大局下看待“十四五”的规划落地——比如在区域市场方面,我们加强区域联动不仅仅要靠思想凝聚,更要在股权层面、结构层面加强融合,深度融合市场各方利益,充分激发区域公司的经营活力。我们要按照国资国企改革的总体要求为目标,按照中央和上海市委、市国资委的部署要求,以不破不立的思维,改革体制优化机制,让隧道股份“十四五”战略落地见效。

          三要创新发展、改变模式,以新时代数字化为契机,加快人才培养,为“十四五”规划实施创造持续动力。

          “十四五”期间,隧道股份将拓展新的板块、发展新的业务,并以数字化为企业、为城市赋能。比如上海能建集团,要从关注“管道”转变为关注“能源发展”,我们聚焦的领域可以是天然气,也可以是氢能、光能,但必须要从纯粹关注管道施工转变为关注能源发展、关注管网运营,打开全新的业务领域;而房地产板块在高度市场化的背景下,更要用创新思维改变模式、改革体制优化机制,做好“时间函数”,加快对市场的反应速度;在数字化领域,我们要对标国际上一流的数字化管理平台,改变传统运行模式、加强青年人才储备,以宽松开放的环境加速培养干部队伍,为“十四五”的实施奠定人才基石。

          今天,隧道股份“十四五”规划已然明确。各单位要打造符合时代要求,符合企业实际,与隧道股份“十四五”规划相连相通的“十四五”发展蓝图。各单位党员领导干部,在今后的工作中要解放思想转变观念、改革机制优化创新、创新发展改变模式,通过我们共同的努力,把隧道股份推到新的高度,为社会、为隧道股份、为全体员工创造优异的成绩!

          隧道股份党委副书记、总裁周文波主持会议。

          新的五年,开局就是奋进

          新的征程,起步就是冲刺

          全体隧道人,锚定目标、卯足干劲

          共同创造更好的未来!

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